Ma méthode de gestion de projet, ma définition d'ingénieur. Comment je prégère travailler ?

Tags :
  • POK
  • 2024-2025
  • temps 3
Auteurs :
  • Damien WOLBERT

L'objectif de ce POK est de construire un guide d'aide à la décision lors du cadrage de projets divers. Il permettra de choisir le type de documents à mettre en place et/ou à choisir pour réaliser le suivi d'un projet.

Liste des prérequis du POK ET/OU MON

Cadrage

Objectifs principaux

  1. Identifier une méthode et une philosophie de travail personnelles.
  2. Identifier les différents outils utiles à la gestion de projet, leurs spécificités et leur plus-values.
  3. Identifier des cas d'usages stéréotypés des outils de gestion de projets.
  4. Identifier mes besoins en fonction de ces cas d'usage.
  5. Construire une guide d'aide à la décision rapide et efficace.

Monitoring du projet

Back-log et horodateur

Sprint 1

  • [ ] Brainstorming personnel sur les problèmes rencontrés dans des cas de choix d'outils de GdP.
  • [ ] Brainstorming général d'identification des axes de travail, des questionnements et des enjeux.
  • [ ] Recherches bibliographiques :
    • [ ] Les outils existants.
    • [ ] Le choix des outils
    • [ ] Problématiques ?
  • [ ] Conception d'un formulaire :
    • [ ] Aspect typologie de projet
      • [ ] Différenciation tâche/projet
      • [ ] Typologie temporelle
      • [ ] Typologie par importance (strat ? € ?...)
      • [ ] Typologie par taille
      • [ ] Typologie par équipe projet
    • [ ] Aspect besoin de gestion
    • [ ] Aspect outils utilisés et pourquoi ?
    • [ ] Aspect pression extérieur
  • [ ] Révision du formulaire avec L.Piet
  • [ ] Envoie du formulaire
  • [ ] Rédaction des présupposés
Date Heures passées Indications Niveau d'efficacité
08/01/2025 0.75h Brainstorming Elevée
13/01/2025 1.5h Catégorisation des projets et recherche d'outils de gestion de projet Elevée
15/01/2025 2h Catégorisation des projets & recherche d'outils de gestion de projet & Méthodes de gestion de projet & Première version du questionnaire Elevée
16/01/2025 3h Etude des outils de gestion de projet & Besoins projet & Définitons et notions Faible
19/01/2025 0.75h Version 2 du questionnaire et changement de la stratégie de réalisation Faible
20/01/2025 2h Réflexion sur le fonctionnement projet via la méthode Prince2 & Nouvelle défintion et formalisation des objectifs et de la stratégie du POK Elevée

Total du sprint : 10 h

Sprint 2

  • [ ] Analyse des résultats du questionnaire
  • [ ] Conception d'une grille de caractérisation des outils
    • [ ] Brainstorming caractéristiques à utiliser
    • [ ] Format de la grille
  • [ ] Remplissage de la grille
  • [ ] Conception d'une grille de caractérisation par typologie de projet
  • [ ] Remplissage de la grille
Date Heures passées Indications Niveau d'efficacité
13/01/2025 xxh Lorem ipsum Lorem Ipsum
dd/mm/yyy xxh Lorem ipsum Lorem Ipsum

Total du sprint 2 : __h soit

QUOTA HORAIRE TOTAL POK 2 : ___h

Analyse post-morterm

Sprint 1

GESTION GENERALE DU TEMPS : Lorem Ipsum

DIMENSIONNEMENT DU PROJET : Lorem Ipsum

DIMENSIONNEMENT DES TACHES : Lorem Ipsum

Sprint 2

GESTION GENERALE DU TEMPS : Lorem Ipsum

GESTION GENERALE : Lorem Ipsum

DIMENSIONNEMENT DU PROJET : Lorem Ipsum

POK complet

DIMENSIONNEMENT PROJET : Lorem Ipsum
DIMENSIONNEMENT TÂCHES: Lorem Ipsum
APPROCHE METHODOLOGIQUE : Lorem Ipsum

1. Importance et plus-value de la gestion de projet

1.1 La gestion de projet pour moi

Après avoir menée une démarche instrospective tout au long de ce POK je suis arrivé aux conclusions suivantes :

  1. Je souhaite organiser l'ensemble de mon travail en mode projet.

Pourquoi ?

Pouvant être mobilisé sur plusieurs projets et tâches opérationnelles simultannéement, l'oganisation en mode projet convient à mes méthode de travail. En considérant mon poste comme étant un projet ou même un programme à part entière, je peux :

  • Plannifier mon travail
  • Identifier l'avancement de mes tâches
  • Identifier et prévenir les différents risques gravitant autours de mon postes, tâches et projets
  • Reporter précisément et de manière casiment automatique mes activités à ma direction.
  • Mener une démarche d'amélioration continue sur l'ensemble de mes activités.
  1. Les besoins principaux pour le suivi de mes activités professionnels sont : Formaliser, plannifier, anticiper, identifier et capitaliser.

Pourquoi ?

Besoin Détail Besoin psychologique et méthodologique
Formaliser Clarifier les différentes demandes qui me sont adressées au travers de chartes projets, cahiers des charges... Ce besoin provient d'un besoin fort d'avoir une vue à la fois d'ensemble et précise des tâches que je fois réaliser. Mon niveau de motivation et d'efficacité y sont très liés
Plannifier Fixer deadlines, périodes de travail et jalons Identifier le temps restant et disponible à la réalisation de mon travail me permet de limiter mon stress ainsi que la remise en question perpétuelle de mes activités
Anticiper Identifier les risques, les forces, les faiblesses de mon travail Permet de limiter la durée de réflexion et de stress lors d'incidents ou d'imprévus
Identifier Identifier les enjeux, les compétences (détenues ou manquantes) et les points stratégiques Permet de répondre à ma quête de sens d'optimiser mon propre engouement pour mon travail
Capitaliser Automatiser et industrialiser la production et réutilisation de REX Permet de limiter la frustration de réaliser les mêmes tâches ou erreures plusieurs fois. Permet également de maintenir un engouement en favorisant un apprentissage continu.

1.2 Les enjeux

Mettre en place une méthode de travail permettant de lier chacune de mes activités suppose d'avoir connaissance des différentes typologies de tâhces qui pourront m'incomber. J'ai donc identifier 4 cas de figure :

Cas N°1 : Membre d'une équipe projet, sans en être le gestionnaire. Le chef de projet mène une gestion de projet complète : documents de cadrage, de conception, de plannification partagées, validés et suivis.
Cas N°2 : Membre d'une équipe projet, sans en être le gestionnaire. Le chef de projet NE mène PAS gestop, de projet complète : PAS de documents de cadrage, de conception, de plannification partagées, validés et suivis.
Cas N°3 : Chargé de la réalisation d'un projet seul. Des attentes précises sont partagées par le management et le suivi du projet est actif.
Cas N°4 : Chargé de la réalisation d'un projet seul. Aucune attente particulière n'est adressée par le management et le suivi n'est pas actif.

1.3 Une méthode qui me correspond : Prince2

La méthode

D'après https://www.planzone.fr/blog/quest-ce-que-la-methodologie-prince2, la méthode Prince2 (PRojects IN Controlled Environments) est "[...]une méthode pragmatique, structurée, évolutive et adaptable qui permet d'organiser, de gérer et de contrôler efficacement tous types de projets, quelle que soit sa taille."
"PRINCE2 se base sur :

Avis et critiques

Points forts

  • Convient à mes besoins personnels et psychologiques évoqués précédemment : Formaliser, Plannifier, Anticiper, Identifier, Capitaliser
  • Organisation en processus : permet de fournir une structure méthodologique pour des chefs de projet novices en quête de formalisme?
  • Organisation en thèmes : permet d'identifier les compétences qu'un chef de projet doit maitrisser et affiner.
  • Focus sur l'amélioration continue et l'adaptation.
  • Semble facilement adaptable à des méthdologies agiles.

Critiques

Personnelles

  • Nécessite une formation importante du chef de projet et de l'équipe projet si l'objectif est de l'appliquer à la lettre.
  • Ne mets a priori pas l'accent sur la communication avec les parties prenantes.

D'après : https://www.leblogdudirigeant.com/la-methode-de-gestion-de-projet-prince2/

  • Les processus ne peuvent prendre en compte tous les cas de figure. Manquer de pragamatisme et rester focaliser sur la méthode peut altérer la qualité de la gestion du projet.

D'après : https://www.furious-squad.com/methode-prince2/?utm_source=chatgpt.com

  • Trop complexe pour les petits projets
  • Au premier abord trop rigide et procédurale
  • La certification Prince2 représente un investissement dignificatif
  • Nécessite des ajustements

En conclusion, cette méthode convient parfaitement à un profil ayant à coeur la formalisation, l'amélioration continue et la gestion de la qualité A CONDITION DE LA REMETTRE EN QUESTION ET DE L'ADAPTER AUX PROJETS.

2. Les notions importantes

2.1 Différence cadrage/Conception

Le cadrage et la conception du projet sont deux phases différentes du projet. Elle sont séparé par un Go/noGo. Cadrage : Vise à fixer les grandes lignes du projet et les premières estimation d'allocation des ressources (temporelles, humaine et financières...) Conception : Vise à affiner les exigences ainsi qu'à organiser le travail : Détail des exigences fonctionnelles et techniques, plannification détaillée, mobilisation des ressources huamines...

La conception du projet est une phase de travail à part entière pour le chef de projet.

Dans la méthode Prince2, ces deux phases se retrouvent essentiellement dans les thèmes Cas d'affaire et Organisation, ainsi que dans les processus Elaborer et Initaliser.
Attention

2.2 Les différentes catégorisations

Les besoins du projet

Une analyse des projets menés lors de mes stages et études m'a permis de réaliser cette cartographie

photo

Besoins :

Besoin Détail Pour Depuis
1 Coordination - échange Aide & équipe projet Gestionnaire
2 Réalisation Client Gestionnaire
3 Mobilisation Fournisseurs et sous-traitants Gestionnaire
4 Stratégie d'entreprise Gestionnaire Management
5 Enjeux externes Situation de la chaîne de valeur, de la supply chain, relation avec les prestataires externes, rapports de force, état du marché, compétitivité, criticité des produits/services achetés Gestionnaire Fournisseurs et sous-traitants
6 Enjeux internes Compétences, relations entre collaborateurs, disponibilité, engouement pour le projet, profils psychologiques Gestionnaire Aide & équipe projet
7 Contextualisation, critérisation et objectifs Besoin avec les différents critères de réalisation et d’appréciation du livrable Gestionnaire Client
8 Apprendre Gestionnaire Gestionnaire
9 Tester / Mettre en application Gestionnaire Gestionnaire
10 Capitaliser Amélioration continue pour les prochains projets de l’entreprise ou dans la carrière du PM Gestionnaire Gestionnaire
11 Reporting Management Gestionnaire
12 Approbation et avis Le PM doit pouvoir avoir accès aux avis, enjeux des autres PP afin de pouvoir obtenir leur approbation et/ou éviter un blocage Gestionnaire Autres PP
13 Informations et considérations Les PP du projet doivent se sentir écoutées, prises en compte dans la démarche du projet. Pour ne pas (pouvoir) bloquer, elles doivent être informées de la réalité des choses Autres PP Gestionnaire

Les processus et thèmes de gestiond de projet d'après Prince2

L'approche du projet par processus est inétressante car elle permet de visualiser les actions à mener à la fois en fonction des phases et à la fois en fonction des besoins du projet. Ainsi, elle permet une approche par les compétences du chef de projet. De même l'approche par les thèmes du projet permet d'imager à la fois les compétences que doit posséder le chef de projet, et à la fois les différentes préocupations qu'il doit avoir tout au long du projet.

Image des processus

Processus Thème
1 Elaborer 1 Le cas d'affaire
2 Initialiser 2 Organisation
3 Diriger le projet 3 Qualité
4 Contrôle de séquence 4 Plannification
5 Gestion de la livraison de produit 5 Gestion des risques
6 Gestion des limites de séquence 6 Gestion des changements
7 Clôturer le projet 7 Contrôle de la progression

Les thèmes doivent être abordés tout au long de chaque processus !

Dans la méthode Prince2, la communication avec les parties prenantes est inclue dans plusieurs thèmes et processus. Bien que celà soit cohérent avec l'importance des tâches reliées, il faut à mon sens prendre particlièrement garde à ne pas la négliger car c'est un sous-thème et un sous-processus de plusieurs éléments !

3. Choisir les outils adéquats