MOOC People Analytics
- MON
- 2022-2023
- management
- ressources humaines
- temps 3
- Eugénie Giraud-Telme
- Ce MON est destiné aux personnes qui souhaitent découvrir d'autres disciplines qui constituent l'ensemble qu'est le management.
- Niveau : débutant
- Il n'y a pas de prérequis pour suivre ce MON.
J'ai suivi un MOOC sur Coursera sur le People Analytics. Il s'agit d'un cours en ligne de la Wharton University qui fait partie de la Wharton's Business Analytics Specialization. Le cours est en anglais et le niveau de vocabulaire est assez élevé même s'il est très compréhensible dans le contexte.
Voici le lien : https://fr.coursera.org/learn/wharton-people-analytics#syllabus
Intérêt du MOOC :
Le cours est en 4 parties :
- l'évaluation de la performance.
- le recrutement.
- l'analyse des réseaux organisationnels.
- le management des talents.
Ces différents sujets sont abordés de manière générale avec un focus particulier sur l'importance du contexte et la mise en perspective des données.
Ce cours permet de comprendre le potentiel et les limites de l'utilisation des données sur les employés dans la prise de décision. Il est illustré le plus souvent possible pour mettre en pratique des éléments théoriques et, à la fin de chaque partie, il y a un quizz sur les notions les plus importantes du cours.
Attention, le cours ne s'attarde pas sur les côtés psychologiques ou les personnalités des sujets mais plutôt sur leurs performances, leur place dans un réseau organisationnel et leur manière d'évoluer dans une organisation ou une autre. Il ne se concentre pas sur les individus mais plutôt sur l'employé dans son contexte ou sur les employés en tant qu'équipe.
Ouverture et autres sujets :
Le People Analytics est un domaine d'étude très large et il existe beaucoup de sujets qui en découlent. Notamment, le MOOC que j'ai suivi se concentre sur un aspect plus Ressources Humaines. Il est possible de trouver des cours sur des aspects plus mathématiques ou d'autres sur des aspects marketing.
Voici un cours sur Coursera sur la partie marketing et Costumer Behaviour : https://fr.coursera.org/learn/wharton-customer-analytics#syllabus